Σχετικά με τον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας
Αναρτήθηκε στίς: 02/05/2025
Αναρτήθηκε από:
Είναι αναμφίβολα αλήθεια πως η σημερινή εποχή ταλανίζεται από μια σωρεία προκλήσεων, όπως η κλιματική κρίση, η κοινωνική ανισότητα και η ανάγκη για υπεύθυνη εταιρική διακυβέρνηση. Οι επιχειρήσεις καλούνται πλέον να λειτουργούν όχι μόνο με γνώμονα το οικονομικό όφελος, αλλά και με σεβασμό προς το περιβάλλον, την κοινωνία και τους ανθρώπους που τις πλαισιώνουν. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η έννοια της βιωσιμότητας αποκτά κομβική σημασία, αποτελώντας θεμέλιο για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και την υπεύθυνη επιχειρηματική δράση.
Για τον λόγο αυτό στην επιχείρησή μας εφαρμόζονται τα κριτήρια που περιγράφονται στον Eλληνικό Kώδικα Bιωσιμότητας ESG. Το ESG (Environmental, Social, and Governance) είναι ένα σύνολο κριτηρίων που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της απόδοσης μιας εταιρείας σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνικής ευθύνης και διακυβέρνησης.
Για τον λόγο αυτό στην επιχείρησή μας εφαρμόζονται τα κριτήρια που περιγράφονται στον Eλληνικό Kώδικα Bιωσιμότητας ESG. Το ESG (Environmental, Social, and Governance) είναι ένα σύνολο κριτηρίων που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση της απόδοσης μιας εταιρείας σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνικής ευθύνης και διακυβέρνησης.
Α. Στρατηγική
1. Στρατηγική ανάλυση και δράση
Η υιοθέτηση των αρχών βιωσιμότητας απαιτεί σαφή στρατηγική κατεύθυνση και στοχευμένες δράσεις που ενσωματώνονται στον πυρήνα της επιχειρηματικής λειτουργίας. Μέσα από συστηματική ανάλυση των περιβαλλοντικών, κοινωνικών και διοικητικών παραμέτρων, η επιχείρηση εντοπίζει κρίσιμους τομείς βελτίωσης και καθορίζει στόχους που ευθυγραμμίζονται με τα κριτήρια ESG. Η εφαρμογή αυτών των στρατηγικών δεν αποτελεί απλώς πράξη συμμόρφωσης, αλλά λειτουργεί ως μοχλός καινοτομίας, ανταγωνιστικότητας και μακροπρόθεσμης αξίας για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Στο πλαίσιο αυτό, καθοριστικής σημασίας είναι η ανάπτυξη συνεργασιών με επιστημονικούς και τεχνολογικούς φορείς, που προσφέρουν τεκμηριωμένη γνώση και εξειδικευμένα εργαλεία αξιολόγησης και βελτιστοποίησης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η συνεργασία μας με το Τμήμα Συστημάτων Ενέργειας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, μέσω της οποίας αξιοποιούμε την επιστημονική τεχνογνωσία στον τομέα της ενεργειακής αποδοτικότητας, της κυκλικής οικονομίας και της βιώσιμης διαχείρισης πόρων. Μέσα από τέτοιες συνέργειες, ενισχύουμε τη δυνατότητά μας να σχεδιάζουμε και να εφαρμόζουμε δράσεις με πραγματικό, μετρήσιμο αποτύπωμα, συνδέοντας τη θεωρία με την πράξη και διαμορφώνοντας ένα πιο βιώσιμο μέλλον.
2. Ουσιαστικότητα
Η επιχείρηση μας δημοσιοποιεί ποιες πτυχές της Βιώσιμης ανάπτυξης και εταιρικής υπευθυνότητας έχουν σημαντική επίδραση στη λειτουργία του. Συγκεκριμένα το προϊόν μας εξασφαλίζουν εξοικονόμηση ενέργειας σε ποσοστό 30%, μέσω της επεξεργασίας των τιμών ενέργειας αλλά και του επιπέδου παραγωγής με στόχο την χρήση ενέργειας από την πηγή με το χαμηλότερο κόστος και αποθήκευση ενέργειας σε περίοδο χαμηλής τιμής καθώς και υπερβάλλουσας προσφοράς των φωτοβολταϊκών συστημάτων.
Η αφύπνιση της περιβαλλοντικής συνείδησης και η συστράτευση του πολιτικού συστήματος για την ενσωμάτωση δράσεων εξοικονόμησης ενέργειας και μικρότερης εκπομπής τοξικών ουσιών στο περιβάλλον. Στο παρόν blog φιλοξενούνται άρθρα, διαμόρφωσης περιβαλλοντικής συνείδησης, αλλά και δράσεις ενημέρωσης, σχολείων, επιχειρήσεων και νοικοκυριών, που αναλαμβάνει η επιχείρησή μας.
3. Στοχοθέτηση
Η στοχοθέτηση αποτελεί θεμέλιο για τη βιωσιμότητα της επιχείρησής μας, καθώς μας επιτρέπει να θέτουμε ξεκάθαρους και μετρήσιμους στόχους που οδηγούν στην ανάπτυξη και εξέλιξή της. Εστιάζουμε στην καινοτομία μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών και στην ενίσχυση της περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης. Στρατηγικά, επιδιώκουμε να μειώσουμε το ενεργειακό κόστος για ευάλωτα νοικοκυριά και να προσφέρουμε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στις επιχειρήσεις. Παράλληλα, ενισχύουμε τις συνεργασίες με οργανισμούς και φορείς, αξιοποιώντας σύγχρονα χρηματοδοτικά εργαλεία και συμμετοχές σε θερμοκοιτίδες νεοφυών επιχειρήσεων. Μέσω αυτών, διασφαλίζουμε τη συνεχιζόμενη ανάπτυξή μας, με διαρκή προσαρμογή στις ανάγκες της αγοράς και των κοινωνικών απαιτήσεων.
4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)
Η εταιρεία μας αναγνωρίζει τη σημασία των αρχών της Βιώσιμης Ανάπτυξης και της Εταιρικής Υπευθυνότητας, καθώς αυτές προσδίδουν προστιθέμενη αξία στην επιχείρησή μας. Τα κριτήρια βιωσιμότητας και υπευθυνότητας ενσωματώνονται σε κάθε στάδιο της αλυσίδας αξίας μας, διασφαλίζοντας ότι οι δράσεις μας ευθυγραμμίζονται με τις αρχές της κοινωνικής και περιβαλλοντικής υπευθυνότητας. Η διάθεση του προϊόντος μας μέσω της ιστοσελίδας μας αποτελεί την αρχή της ανάπτυξης της αλυσίδας αξίας, η οποία εξελίσσεται με στόχο τη συνεχιζόμενη βελτίωση και προσφορά αξίας στους πελάτες μας, πάντα με σεβασμό στο περιβάλλον και την κοινωνία.
Β. Διαδικασία Διαχείρισης
5. Υπευθυνότητα
Ο Ευρωβουλευτής κος Τσιόδρας, σε συνέντευξη του που λάβαμε διαθέσιμη για προβολή στο TikTok μίλησε για την ανάγκη ενσωμάτωσης μηχανισμών πράσινης ενέργειας καθώς και μηχανισμών διαφύλαξης του περιβάλλοντος. Η ανάπτυξη κοινωνικής και πολιτικής συνείδησης αποτελεί κύριο μέλημα μας. Η εκτύπωση και διανομή φυλλαδίων με οδηγίες, στην έκθεση αλλά και σε σχολεία της χώρας, στα πλαίσια ανταλλαγής καλών πρακτικών, θα διαμορφώσουν και θα ενισχύσουν της περιβαλλοντική συνείδηση στους νέους αλλά και της εξοικονόμησης οικονομικών πόρων.
Ο σχεδιασμός διαδικτυακού παιχνιδιού γνώσεων, που θα κοινοποιηθεί σε άλλα σχολεία, στοχεύει στη διαμόρφωση περιβαλλοντικής συνείδησης και συμπεριφοράς. Το Energy Race Challenge είναι διαθέσιμο στην σελίδα photoniq.gr/ERgame.
6. Κανόνες και διαδικασίες
Το προϊόν μας περιλαμβάνει εξαρτήματα που παράγονται από ανακυκλώσιμα υλικά και ανακυκλώνονται. Το motto μας “Recyclable & Recycled” αποτελεί βασικός κανόνας παραγωγής της εταιρείας μας.
7. Καταγραφή και παρακολούθηση
Οι συμφωνίες με τους προμηθευτές περιλαμβάνουν όρους βιώσιμης ανάπτυξης και καταβάλλεται προσπάθεια διαμόρφωσης του κατάλληλου δείκτη EFFAS S06-01 και S06-02.
8. Πολιτικές αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη ανάπτυξη
Η επιχείρηση θα δημοσιοποιεί στοιχεία αμοιβών των στελεχών της που σχετίζονται με την επιδίωξη και επίτευξη στόχων βιωσιμότητας. Υπεύθυνο δημοσιοποίησης των στοιχείων είναι το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, με επικεφαλής την Ριζούλη Εύα.
9. Διάλογος με τα ενδιαφερόμενα μέρη
Όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, μέτοχοι, προμηθευτές, συνεργάτες, αποτελούν μέρος της συνολικής λειτουργίας της εταιρείας σύμφωνα με τις αρχές της βιωσιμότητας.
10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και καινοτομία
Η καινοτομία που αναπτύσσει η επιχείρηση, δημιουργήθηκε με κύριο γνώμονα την προστασία του περιβάλλοντος, με την μικρότερη χρήση ενέργειας και την διαφύλαξη των ενεργειακών πόρων αλλά και τον περιορισμό των εκπομπών αερίων θερμοκηπίου στο περιβάλλον.
Γ. Περιβάλλον
11. Χρήση φυσικών πόρων
Η επιχείρηση χρησιμοποιεί ανακυκλωμένα υλικά για την παραγωγή των προϊόντων της και ακολούθως η κατανάλωση του προϊόντος θα επιδοτεί την ανακύκλωση τους για επαναχρησιμοποίηση των υλικών από τα οποία αποτελείται.
12. Διαχείριση πόρων
Σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, τμήμα Συστημάτων Ενέργειας, μελετάτε η αποδοτικότητα του συστήματος με την χρήση ΑΠΕ, καθώς και η επέκταση χρήσης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας σε διαδικασίες παραγωγής του προϊόντος.
13. Εκπομπές αερίων
Η μέτρηση των εκπομπών αερίων αποτελεί προτεραιότητα για την επιχείρηση. Το Τμήμα Παραγωγής είναι επιφορτισμένο με την ενέργεια αυτή και οι μηχανισμοί θα βρεθούν στο επίκεντρο συζητήσεων με το Μέγα χορηγό EXALCO S.A.
Δ. Κοινωνία
14. Εργασιακά δικαιώματα και η προστασία τους
Στην Photon IQ καλλιεργούμε μια κουλτούρα συνεργασίας και σεβασμού, διασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες, ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, και προστασία από κάθε μορφή διάκρισης ή παρενόχλησης. Υποστηρίζουμε τον ανοιχτό διάλογο και τη συλλογική εκπροσώπηση, με στόχο ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ευημερία και την ανάπτυξη όλων.
15. Ίσες ευκαιρίες για τη διαφορετικότητα, την υγεία και την ασφάλεια, και ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Δεσμευόμαστε να προσφέρουμε ίσες ευκαιρίες σε όλους, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, καταγωγής ή άλλων χαρακτηριστικών, προάγοντας τη διαφορετικότητα ως πηγή δύναμης και καινοτομίας. Δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, εφαρμόζοντας πρακτικές που διασφαλίζουν ένα ασφαλές και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον. Παράλληλα, ενθαρρύνουμε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, προσφέροντας ευελιξία και δομές που προάγουν την ευημερία και την ποιότητα ζωής.
16. Απασχόληση
Η διασφάλιση της απασχολησιμότητας με διαρκή εκπαίδευση και κατάρτιση αποτελεί κύριο μέλημα της επιχείρησης. Επιμορφώσεις των στελέχων μας λαμβάνουν χώρα μηνιαία και επιτρέπουν την συμβάδιση της Photon IQ με την τελευταία λέξη της καινοτομίας.
17. Ανθρώπινα δικαιώματα και Προμηθευτική αλυσίδα
Η διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελεί κύριο όρο συνεργασίας σε όλους τους κρίκους της εφοδιαστικής αλυσίδας. Γι' αυτό, ελέγχουμε την βιωσιμότητα και τον κανονισμό προστασίας εργασιακών δικαιωμάτων κάθε συνεργάτη μας και εκτελούμε ετήσιο έλεγχο ποιότητας αλυσίδας προμηθευτών.
18. Ενίσχυση τοπικών κοινωνιών
Στον τόπο που η εταιρεία μας εδρεύει, την Λάρισα, συνεργαζόμαστε με τοπικούς φορείς και οργανώνουμε ποικίλες δράσεις για την διάχυση καλών πρακτικών βιωσιμότητας σε κάθε κοινότητα της πόλης μας.
19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή
Η επιχείρηση μας είναι πάντα ανοιχτή σε προτάσεις συνεργασίας, ερευνά συνεχώς για νέες ευκαιρίες καινοτομίας και πρωτοτυπίας, μέσω πχ. τοπικών διαγωνισμών καινοτομίας και forums και διατηρεί στενή σχέση με τις τοπικές κοινότητες στις γεωγραφικές περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε.
20. Πρόληψη και καταπολέμηση της διαφθοράς
Η δομή της επιχείρησης, και το μικρό της μέγεθος ευνοεί τη διάχυση της πληροφορίας και την ομαδική εργασία, στοιχεία πρόληψης οποιαδήποτε παράνομης συμπεριφοράς. Επιπλέον, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού με Διευθύντρια την Εύα Ριζούλη διασφαλίζει την εντιμότητα, συνεργατικότητα και σωστή συμπεριφορά όλων των μελών της επιχείρησης.
